日勤 常勤 求人

日勤常勤の報酬は？

やはり夜勤手当が無いですから、報酬の面では相当の差が出てきます。
この差を埋める求人を期待されるのなら、
・　個人経営のクリニック
・　訪問看護などをはじめとした在宅看護
・　介護方面（特養や有料老人ホーム・デイサービス）
の求人がお勧めです。

ブランク明けやママさんナースの不安

ブランクがあるため、
・今の技術についていけるか
・仕事と育児のバランスがちゃんと取れるのか
といったところを不安に感じていらっしゃる方が多いです。

ほかにも、
・職場内の人間関係
・子供がいることへの理解度
なども復帰の際の重要なポイントとなっています。

まずは不安に感じていることをどんな小さなことでもお話いただきます。

次に希望の条件をお聞きして、その条件にあった施設をご紹介させていただきます。
（ブランク支援が充実している施設、託児所が併設してある施設、ママさんナースが多い施設など）

各施設の内情を詳しくお話させていただいて、不安に感じていらっしゃることが0に近づき、納得して転職していただけるようにサポート。

登録したからといって、紹介された病院を必ず選ぶ必要はありません。ですので、できたら３社、必ず一つは登録をしましょう。

働きやすい病院は見つかりましたか？

日勤と言っても、週3日や、午前のみなど、いろんな条件があります。また、福利厚生の整った正社員の求人を見つけられるかもしれません。
ともあれ、働ける時間と、年間の収入のバランスで復帰先の病院を選ぶなら、病院（看護婦長など）とパイプを持っている人材紹介会社をご利用してみてはいかがでしょうか？ 求人のご紹介、条件交渉、面接のセッティングと同行、職務経歴書の作成サポートなど、転職の専門家が多岐に渡ってあなたの復帰活動をサポートします。

こちらに、看護師のブランク再就職に強い人材紹介会社をご紹介いますので、是非見てください。 人材紹介会社への登録は１分〜２分で済みますし、２４時間受付です。